Briliyan Yusuf Ananto (1), Laila Listiana Ulya (2)
The Free Nutritious Meal program positions the Nutrition Fulfillment Service Unit (SPPG) as an operational unit facing high work demands within a short timeframe, which can potentially trigger work fatigue among its employees. This study aims to determine the relationship between work fatigue and employee performance among SPPG workers in Temanggung Regency. The research used a quantitative correlational design with a cross-sectional approach, involving 181 employees from 7 SPPG units in Temanggung Regency. The Fatigue Assessment Scale (FAS) was used to measure employees' fatigue levels, while the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) was used to measure their performance levels. Data were analyzed using Spearman's Rho non-parametric correlation test. The results showed a significant and strong negative relationship between work fatigue and employee performance, with a coefficient of determination of 52.4%. This finding indicates that the higher the level of work fatigue experienced by employees, the lower their performance in carrying out operational tasks.
Anshory, B., Widada, D., & Fathimahhayati, L. D. (2023). Analisis hubungan beban kerja mental dan fisik terhadap kelelahan kerja pada perawat. Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri, 9(2), 454–463. https://doi.org/10.24014/jti.v9i2.22102
Ardhana, H. F., Setyowati, R. R., Sujarwo, & Safitri, D. (2026). Analisis implementasi dan dampak pada makanan bergizi gratis (MBG): Studi pendekatan transdisipliner. Jurnal Jendela Pendidikan, 6(2), 463–475. https://doi.org/10.57008/jjp.v6i02.2239
Arsy, A., & Tjhin, P. (2026). Hubungan work-life balance dan kelelahan kerja pada karyawan. Jurnal Mutiara Kesehatan Masyarakat, 11(1), 18–26. https://doi.org/10.51544/jmkm.v11i1.5964
Aulia, S., Putri, N. H., Pramudita, Z. A., & Wahyuni, S. (2025). Pengaruh work pressure, kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai mediasi: Sektor farmasi. MAMEN (Jurnal Manajemen), 4(4), 668–682. https://doi.org/10.55123/mamen.v4i4.6122
Auliya, N., & Wikansari, R. (2017). Pengaruh shift kerja terhadap tingkat kelelahan kerja dan dampaknya terhadap kinerja operator produksi ARV PT Kimia Farma (Persero) Tbk. Unit Plant Jakarta. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 2(2), 55–74. https://ojs.unpkediri.ac.id/index.php/manajemen/article/view/810
Azzahra, N. T., Elvandari, M., & Andriani, E. (2026). Hubungan asupan zat gizi, status gizi, dan kualitas tidur dengan kelelahan kerja di SPPG. Jurnal ALTIFANI Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, 6(4), 1643–1653. https://doi.org/10.59395/altifani.v6i4.1231
Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499–512. https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.3.499
Gautama, I., & Wardani, R. (2025). Analisa beban kerja dan tingkat kelelahan terhadap kinerja tenaga kesehatan di IGD dan ruang rawat inap RS Pusdikkes Puskesad Jakarta Timur. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 19(2), 1290–1301. https://doi.org/10.35931/aq.v19i2.4809
Harahap, J. A., & Khalid. (2026). Arah kebijakan Badan Gizi Nasional pada program Makan Bergizi Gratis terhadap alokasi dana pendidikan perspektif siyasah dusturiyah. QANUN: Journal of Islamic Laws and Studies, 4(4). https://doi.org/10.58738/qanun.v4i4.1423
Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, 44(3), 513–524. https://doi.org/10.1037/0003-066X.44.3.513
Islaha, S., Iltizamulloh, M. R., Hami, A. El, & Harding, D. (2025). Dilema peran ganda: Gambaran individual work performance ibu bekerja yang memiliki anak dengan stunting. Jurnal Psikologi Sains dan Profesi, 9(3), 237–248. https://doi.org/10.24198/jpsp
Kemendiktisaintek. (n.d.). Analisis korelasi rank Spearman (Pertemuan 13). https://lmsspada.kemdiktisaintek.go.id/
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan Republik Indonesia. (2025). Menko Polkam: Program Makan Bergizi Gratis terus diperluas, ketahanan gizi fondasi ketahanan nasional. https://polkam.go.id/menko-polkam-program-makan-bergizi-gratis-terus-diperluas-ketahanan-gizi-fondasi-ketahanan-nasional/
Panghestu, W. K. P., Sujangi, Jayadi, H., Yulianto, B., & Prasetyo, A. (2024). Pengaruh shift kerja terhadap kelelahan kerja perawat di RSUD Kota Madiun tahun 2023. Jurnal Profesi Kesehatan Masyarakat, 5(1), 35–38. https://doi.org/10.47575/jpkm.v5i1.571
Purba, T. A., & Siagian, N. (2021). Kelelahan kerja berhubungan dengan kinerja perawat di ruang isolasi COVID-19. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 3(2), 319–326. https://doi.org/10.37287/jppp.v3i2.428
Putri, J. A., & Santosa, R. P. (2025). Hubungan antara work-family conflict dengan stres kerja pada pekerja perempuan di PT X. Jurnal Psikologi dan Konseling West Science, 3(3), 386–399. https://doi.org/10.58812/jpkws.v3i03.2381
Putriani, D., & Triyantoro, D. B. (2024). Hubungan antara kualitas tidur dengan kinerja karyawan pada PT X yang menerapkan sistem kerja 3 shift. Jurnal Psikologi Jambi, 9(1), 48–59. https://doi.org/10.22437/jpj.v9i1.37217
Risnawati. (2016). Pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 17(1), 79–87. https://doi.org/10.30596/jimb.v17i1.979
Rolos, K. R. J., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/21074/20785
Satriawan, D. G. (2021). Kinerja karyawan. Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.
Sesrianty, V., & Marni, S. (2021). Hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja perawat di RSUD Adnaan WD Payakumbuh. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 1(4), 675–684. https://doi.org/10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i4.850
Shofa, A. Z., Swamilaksita, P. D., Ronitawati, P., Mulyani, E. Y., & Novianti, A. (2026). Analisis tenaga kerja dan beban kerja di instalasi catering. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(1), 21–31. https://doi.org/10.22342
Solehan, S. (2024). Pengembangan kemampuan kinerja karyawan melalui manajemen. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(4), 236–245. https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i4.1033
Swindriaswara, Winarko, Ngadino, Nurmayanti, D., & Hermiyanti, P. (2024). Pengaruh beban kerja fisik, usia, durasi kerja, dan kecukupan tidur terhadap kelelahan kerja. Jurnal Higiene Sanitasi, 4(2), 43–48. https://doi.org/10.36568/hisan.v4i1.95
Tutupoho, S., Rehatta, P. N. R., & Serang, M. R. (2025). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wanapotensi Nusa Kabupaten Seram Bagian Barat. RIGGS: Journal of Industrial and Engineering Management, 4(2), 3138–3142. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.992