Fariz Mustaqim (1), La Ode Abdul Rakhman (2), Ahmad Daholu (3)
This study aims to examine the effect of professionalism and employee competence on the quality of financial statements in the Central Buton Regency Government. The research employs a quantitative approach using multiple linear regression analysis to identify the relationships among variables. Data were collected through questionnaires distributed to respondents directly involved in the preparation of financial statements and were subsequently analyzed using SPSS software. The results of the analysis indicate that professionalism has a positive and significant contribution to improving the quality of financial statements, as evidenced by a t-test significance value of 0.001 and a regression coefficient of 0.232. Employee competence is also proven to have a positive and significant effect, with a significance value of 0.000 and a regression coefficient of 0.267. Simultaneously, both independent variables demonstrate a significant effect on the quality of financial statements, as indicated by an F-test significance value of 0.000.
Bakkareng; Sri Yuli Ayu Putri dan Tri Sula Rini. 2022. PENGARUH PROFESIONALISME, TEKANAN WAKTU, KOMPETENSI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA BPKAD KOTA PADANG. Pareso Jurnal, 4(4), 1011-1028. Universitas Ekasakti. Padang.
Basar, Nurfatwa. 2017. PENGARUH PROFESIONALISME DAN PENGETAHUAN APARAT INSPEKTORAT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GOWA. Jurnal Economix, 5(1), 226-237. STIE Tri Dharma Nusantara. Makassar.
Eriani, Vivi; Zamzami dan Enggar Diah. 2018. PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN BATANG HARI. JAKU: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Unja, 3(6), 1-13. Universitas Jambi.
Ghozali, Imam. 2016. APLIKASI ANALISIS MULTIVARIETE DENGAN PROGRAM IBM SPSS 23 (EDISI 8), CETAKAN KE VIII. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali, Imam. 2018. APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE DENGAN PROGRAM IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali, Imam. 2021. APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE DENGAN PROGRAM IBM SPSS 26 EDISI 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Kasmir. 2019. ANALISIS LAPORAN KEUANGAN, EDISI PERTAMA, CETAKAN KEDUABELAS. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia. 2004. UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA. Jakarta.
Pemerintah Republik Indonesia. 2003. KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 46A TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL. Jakarta.
Pemerintah Republik Indonesia. 2010. PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 71 TAHUN 2010 TENTANG STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH. Jakarta.
Mahmudi. 2019. MANAJEMEN KINERJA SEKTOR PUBLIK, EDISI KETIGA. UPP STIM YKPN: Yogyakarta.
Mardiasmo. 2021. AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK, EDISI TERBARU. Penerbit Andi: Yogyakarta.
Putri, Putu Ari dan Endiana, I Dewa Made. 2020. PROFESIONALISME APARATUR PENGELOLA KEUANGAN DAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Daerah, 15(1), 45-59. Universitas Cenderawasih. Jayapura.
Sari, Nyoman Oky Novianti dan Edy Sujana. 2021. PENGARUH PROFESIONALISME, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN BADAN USAHA MILIK DESA DI KECAMATAN SAWAN. Jurnal Akuntansi Profesi, 12(2), 341-351. Universitas Pendidikan Ganesha. Bali.
Sedarmayanti. 2017. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA REFORMASI BIROKRASI DAN MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL. Refika Aditama: Bandung.
Sugiyono. 2018. METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. CV. Alfabeta: Bandung.
Sutrisno, E. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Kencana: Jakarta.
Wibowo. 2017. MANAJEMEN KINERJA, EDISI KELIMA. Rajawali Pers: Jakarta.