An Najjar M. Thahir (1), Inayah Abdillah Rabbani (2), Selvi Diliyanti Rizki (3)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Panin, Tbk. Cabang Kendari. Serta mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Panin, Tbk. Cabang Kendari. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, data primer. Populasi terdiri atas 66 responden dan teknik sampling jenuh yaitu semua populasi menjadi sampel (sensus) alat analisis menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil perhitungan statistik, dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Panin, Tbk. Cabang Kendari. Dan secara parsial variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap karyawan pada PT. Bank Panin, Tbk. Cabang Kendari. Hal ini dapat dilihat dari nilai t-statistik yang sebesar 0,001 atau lebih kecil dari alpha 5%. Dengan demikian, hipotesis H1 dalam penelitian ini diterima. Sedangkan variabel kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Panin, Tbk. Cabang Kendari Dan kepuasan kerja bepengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai t-statistik sebesar 0,000 atau lebih kecil dari alpha 5% yakni. Dengan demikian, hipotesis H2 dalam penelitian ini diterima.
Adnan Riaz, (2008), COMPETENT AND MOTIVATION OF TEACHERS OF PUBLIC EDUCATIONAL INSTITUTIONS RAWALPINDI. Journal. Botani, 40 (4): 1579-1585.
Anas, Muhammad, (2010). “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI PERBENIHAN TANAMAN HUTAN SULAWESI”, Universitas Sawerigading, Makassar.
Barker,Chris., Pistrang, Nancy.,& Elliot, Robert. (2002). REASEARCH METHODS IN CLINICAL PSYCHOLOGY (2TH ED) . Jhon Wiley & Sons.
Campbell, A. K., Ed., (1970). THE STATES AND THE URBAN CRISIS, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.
Davis, Keith dan John W. Newstrom, (1985) “PERILAKU DALAM ORGANISASI”, Jilid 1, Edisi Ketujuh, Erlangga, Jakarta.
Departemen Pendidikan Nasional, (2008). “PENILAIAN KINERJA GURU”, Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik DanTenaga Kependidikan, Jakarta.
Devi, Eva Kris Diana, (2009). “ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT. SEMERU KARYA BUANA SEMARANG)”, Universitas Diponegoro, Semarang.
ERMAWATI, E. (2022). ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP DEVIDEN PAYOUT RATIO PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) TAHUN 2012-2016. Journal Economics Technology And Entrepreneur, 1(02 June), 270–288. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/269
Febi Imron Mauludi, & Dina Kurniawati. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO MERDEKA ELEKTRONIK DI KABUPATEN SUMENEP. Journal Economics Technology And Entrepreneur, 1(02 June), 212–222. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/246
Ghozali, Imam, (2009) “APLIKASI ANALISI MULTIVARIATE DENGAN PROGRAM SPSS”, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, James L, et. all., (1985). “ORGANISASI: PERILAKU STRUKTUR PROSES”, Jilid 1, Edisi Kelima, Erlangga, Jakarta.
Gitosudarmo dan Agus Mulyono. (1999). PRINSIP DASAR MANAJEMEN. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Ilyas, Yaslin, (2002). “KINERJA: TEORI, PENILAIAN, DAN PENELITIAN”, Pusat Kajian Kesehatan FKMUI, Depok.
Kinicki, Angelo, Brian K. Williams, (2003), MANAGEMENT (A PRACTICAL INTRODUCTION), Int’l ed., New York: McGraw-Hill
Liang Gie, (1998). ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN, Liberty, Yogyakarta.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, (2003). “PERILKU ORGANISASI”, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu, (2006) “EVALUASI KINERJA SDM”, PT Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu, (2008) “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN”, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu, (2006). “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA”, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Matutina,dkk. (2007). MANAJEMEN PERSONALIA. Jakarta: Rineka Cipta.
Muhammad Sofian Maksar, Sitti Zakiah Ma’mum, Murini, & Winda Sari Firdani. (2022). PENGARUH RELIGIUSITAS DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI SYARIAH YANG DIMODERASI OLEH GENDER (STUDI PADA INVESTOR MAHASISWA GALERI INVESTASI SYARIAH BEI PADA IAIN KENDARI). Journal Economics Technology And Entrepreneur, 1(01 Maret), 47–62. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/50
Mulyasa,E, (2004). “MENJADI KEPALA SEKOLAH PROFESIONAL”, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Hamid, N., & Alim Musaba. (2023). STRESS DAN KONFLIK KERJA SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN PT PLN UP3 KENDARI. Journal Economics Technology And Entrepreneur, 2(03 September), 533–539. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/771
Nisrina Hamid, La Ode Alimusa, & Muhammad Asgar. (2022). DETERMINAN KEBERHASILAN USAHA MIKRO DAN KECIL ERA PANDEMI COVID-19 DI KOTA KENDARI. Journal Economics Technology And Entrepreneur, 1(01 Maret), 28–46. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/46
Nugroho, Bhuono Agung, (2005). “STRATEGI JITU MEMILIH METODE STATISTIK PENELITIAN DENGAN SPSS”, CV Andi Offset, Yogyakarta.
Putri Sulis Setiyawati, Dina Afifah Nuroini, Dwi Lestari, Erna Aulia Farida, Mohammad Khoiruddin, & Eny Latifah. (2023). PERSPEKTIF MAQASHID SYARIAH IBNU ASHUR DALAM AKUNTANSI MURABAHAH DALAM METODE PENGAKUAN KEUNTUNGAN. Journal Economics Technology And Entrepreneur, 2(01 Maret), 426–435. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/537
Ravianto, J. (1986). PRODUKTIVITAS & MANUSIA INDONESIA. Jakarta. Siup.
Robbins, P. Stephen, (2001). “PERILAKU ORGANISASI: KONSEP, KONTROVERSI, APLIKASI”, Jilid 1, Edisi Ke-8, PT Prenhallindo, Jakarta.
Sagala, Ella Jauvani dan Rivai, Veithzal, (2009) “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN: DARI TEORI KE PRAKTIK”, Edisi kedua, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sapuri, Rary, (2009). “PSIKOLOGI ISLAM”, Rajawali Pers, Jakarta.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, et. all., (2006). “METODE PENELITIAN SURVAI”, Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan Belas, Pustaka LP3ES Indonesia, Jakarta Barat.
Sutrisno, Edy, (2009). “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA”, Kencana, Jakarta.
Wahyu Faizal Aditiya, Syahroini Wasifaul Qolbi, Aziq Nur Aiman, Widuri Widyawati, & Eny Latifah. (2023). PELUANG DAN TANTANGAN SYARIAH PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH. Journal Economics Technology And Entrepreneur, 2(01 Maret), 377–386. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/538
Wahyuddin, Parwanto, (2004). “PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT PENDIDIKAN KOMPUTER AKUNTANSI IMKA DI SURAKARTA”, Universitas Muhammadiyah Surakarta, Surakarta.
Winardi, J, (2004). “MOTIVASI DAN PEMOTIVASIAN DALAM MANAJEMEN”, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Wungu J. dan Brotoharsojo H., (2003), MERIT SYSTEM. PT. Raja Grafindo Perkasa. Jakarta
Yuan Swastika, & Nisrina Hamid. (2023). PENGARUH LITERASI KEUANGAN, GENERASI SANDWICH OVERCONFIDENCE DAN DUAL ERNEST TERHADAP PERILAKU KEUANGAN. Journal Economics Technology And Entrepreneur, 2(02 Juni), 478–484. Diambil dari https://azramedia-indonesia.azramediaindonesia.com/index.php/ecotechnopreneur/article/view/753
Yuliana, Eka, (2006) “PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MATA DIKLAT PRODUKTIF PENJUALAN DI SMK BISNIS DAN MANAJEMEN SE KABUPATEN KEBUMEN”, Universitas Negeri Semarang, Semarang.