Samrin Samrin (1)
This research was conducted in Rumba-rumba Village, South Konawe Regency, the problem in this research is the effect of labor productivity on wage levels in Rumba-rumba Village. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of labor productivity on the level of wages in Rumba-rumba Village. The analytical method used is simple regression, with a total sample of 25 people. The results showed that the effect of labor productivity had a positive and significant effect on the level of wages. The simple regression formula equation can be obtained as follows: 0.735 (Y) = 0.746 (X1). Based on Table 4.9 above, it shows that the regression coefficient value of the labor productivity variable (b1) is positive, namely 0.746, meaning that for every 1 unit increase in labor productivity, it will increase the wage rate by 0.746 units assuming the other independent variables have a fixed value. Based on the data above, it shows that the Adjusted R2 value is 0.457 indicating that the wage level variable (Y) can be explained by the independent variable in the form of labor productivity (X1) or its value is 45.7 percent and the remaining 54.3 percent is explained by other variables outside this research model.
Agus Triwibowo (2014) ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TENAGA KERJA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”
Anoraga, Pandji. (2005). PSIKOLOGI KERJA Jakarta:Rineka Cipta.
Badan Pusat Statisti Sulawesi Tenggara. (2011) SULAWESI TENGGARA DALAM ANGKA. Kendari.
Bambang Triatmojo (2015) PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KOPERASI UNIT DESA KENDALISODO TAWANGHARJO GROBOGAN”
Cahyono, Yuli Tri. Indira M., Lestiyana. (2007). PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA. Jurnal Akutansi dan Keuangan.
Dinas Perindustrian dan Perdangangan Jawa Barat (2006). LAPORAN KEGIATAN PENGEMBANGAN IKM KIMIA DAN BAHAN BANGUNAN. Bandung: Dinas Perindustrian Jawa Barat.
Dwi Ineke Kartikawati (2006). HUBUNGAN ANTARA SISTEM PENGUPAHAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI WINGKO DI KULON PROGO.
Ghozali, Imam. (2011). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE DENGAN PROGRAM SPSS .Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, S.P Malayu (2005). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Askara.
Hellyn Okfdella (2014), FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TENAGA KERJA PADA PT BINA PRATAMA SAKATO JAYA KABUPATEN SIJUNJUNG
Henry, Simamora, (2004), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Edisi Ketiga, Yogyakarta, STIE YPKN
Kuncoro, Mudrajad. (2000). EKONOMI PEMBANGUNAN: TEORI, MASALAH DAN KEBIJAKAN, UPP AMP YKPN.
Kusnendi. (2003). EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA. Jakarta: PPUT.
Kansil, C.S.T dan Christine S.T Kansil. (2001). HUKUM PERUSAHAAN INDONESIA (ASPEK HUKUM DALAM EKONOMI). PT Pradnya Paramita. Jakarta.
Laila Normalitasari (2012) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KREATIF KERAJINAN BATIK KAYU DI DESA KREBET BANTUL PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”
Normalitasari, L. (2012). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TENAGA KERJA INDUSTRI KREATIF KERAJINAN BATIK KAYU DI KEC KREBET BANTUL PROVINSI DIY. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. (2005) PRODUKTIVITAS: APA DAN BAGAIMANA. Edisi Kedua. Bumi Aksara.
Payaman, J. Simanjuntak. (1985). PENGANTAR EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA. Jakarta: Penerbit FE UI.
Swasono, Yudo dan Endang Sulistyaningsih. (1983). METODE PERENCANAAN TENAGA KERJA TINGKAT NASIONAL, REGIONAL DAN PERUSAHAAN. Yogyakarta: BPFE.
Sukirno, Sadono. (2002). TEORI MIKRO EKONOMI. Cetakan Keempat Belas. RajawaliPress: Jakarta.
Sukirno, Sadono. (2012. MAKRO EKONOMI MODERN. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Tambunan, Tulus. (2008. UKURAN DAYA SAING KOPERASI DAN UKM. Jurnal Pusat Studi Industri Dan UMK