PENGARUH PERASAAN BAHAGIA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 WANGI-WANGI KABUPATEN WAKATOBI SULAWESI TENGGARA
DOI:
https://doi.org/10.62668/bharasumba.v2i04.803Keywords:
Perasaan Bahagia, Kecerdasan Emosional, Kinerja GuruAbstract
This study aims to determine and analyze the influence of happiness and emotional intelligence on the performance of teachers at State Senior High School 1 Wangi-Wangi, Wakatobi Regency, Southeast Sulawesi. The sample in this study consists of all teachers at State Senior High School 1 Wangi-Wangi, Wakatobi Regency, Southeast Sulawesi, totaling 56 individuals. This research employs multiple linear regression analysis. The results of the study indicate that: (1) Happiness and emotional intelligence have a positive and significant influence on the performance of teachers at State Senior High School 1 Wangi-Wangi, Wakatobi Regency, Southeast Sulawesi. (2) Happiness has a positive and significant influence on the performance of teachers at State Senior High School 1 Wangi-Wangi, Wakatobi Regency, Southeast Sulawesi. (3) Emotional intelligence has a positive and significant influence on the performance of teachers at State Senior High School 1 Wangi-Wangi, Wakatobi Regency, Southeast Sulawesi.
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Perusahaan. Bandung
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara 2007. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara 2015. SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Abdullah, M. 2014. MANAJEMEN DAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Adi Suryadharma, Gede Riana, Desak Ketut, 2016, PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BPR SRI ARTHA LESTARI DENPASAR), Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 3, No.1.
Alfine Kakinsale, Altje L. Tumbel, Greis M. Sendow, 2015, PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN WENANG BEVERAGES MANADO. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 3, No.1.
Aryaningtyas dan Suharti, 2013. KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA. Vol. 15, No.1, ISSN 1411-1438.
Bustam, 2018, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN, Tesis Program Studi Manajemen Program Magister Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari.
Edy, Sutrisno, 2017. MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA. Cetakan ke-9. Jakarta: Kencana
Ghozali, Imam. 2005. APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE DENGAN SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Harris & Hartman, 2002, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR. Routledge.
Hasibuan, Malayu 2017. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Imanuel Dwi Saputra, 2018, PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT, KAWASAN PEMUKIMAN DAN PERTANAHAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA. Skripsi Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari.
Ingeareta Ogya Saputri, 2019, PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, KETERLIBATAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PEMBUKUAN DI PDAM KABUPATEN BLORA). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 3, No.1.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2016. MANAJEMEN SDM DALAM ORGANISASI PUBLIK DAN BISNIS. Bandung: Alfabeta.
Mahsun, Mohamad. 2016. PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE
Mawartin, 2013, PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN KONAWE. Tesis Program Pascasarjana Program Studi Manajemen Universitas Halu Oleo.
Mochammad Subagio, 2015, PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SIKAP DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. ITHICA RESOURCES, http://repository.usu.ac.id.
Oki Alfajri, 2019, PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA SURABAYA UTARA, http://repository.usu.ac.id.
Prasetyo, F. I. S. 2016. HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE DENGAN JOB INVOLVEMENT PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Prihatini, T., 2013. PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MANAJEMEN PERUBAHAN (STUDI PADA DIVISI MINERAL PT HARITA GROUP). Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi “IMAGE”, 16(39), 1-7
Santoso, Singgih, dan Fandy Tjiptono, 2002, RISET PEMASARAN : KONSEP DAN APLIKASINYA DENGAN SPSS, Jakarta : PT Elex Media Computindo Kelompok Gramedia
Sarworini. 2007. HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KARANGANYAR. Jurnal Manajemen. 1 (1) 24 – 52
Sekaran, Uma, 2000, RESEARCH METHODS FOR BUSINESS: A SKILL BUILDING APROACH, New York-USA: John Wiley and Sons, Inc
Septiadi, Sintaasih, dan Wibawa, 2017, PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN PEMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PUSAT KEUANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN. Jurnal Manajemen. 1 (1) 24 – 52
Sugiyono. 2012. METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R&D. Bandung: Alfabeta
Sule, E.T dan Saefullah, Kurniawan, 2017. METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sule,ET & Saefullah, Kurniawan. 2005. PENGANTAR MANAJEMEN, Jakarta.
Supranto, J. 2001. PENGUKURAN TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN UNTUK MENAIKKAN PANGSA PASAR. Jakarta: Rineka Cipta.
Supranto, J. 2009. STATISTIK TEORI DAN APLIKASI, Edisi Ke-7 Jilid 2: Jakarta,Penerbit Erlangga
Verawati, Yanti, 2016, PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN MUNA. Tesis Program Pascasarjana Program Studi Manajemen Universitas Halu Oleo.
Widiaswari, Roro Rukmini. 2011. HUBUNGAN ANTARA FAKTOR KEMAMPUAN DENGAN KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BANJARBARU KOTA. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 1 (3) 18 – 29
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Aswati, Bakhtiar Abbas, Ruslan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
CC Attribution 4.0
