PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KOLAKA TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.62668/jitaa.v3i1.1162Kata Kunci:
Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spritual, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kecerdasan emosional dan kecerdasan spritual terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumberdaya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumberdaya Manusia Kabupaten Kolaka Timur yang berjumlah 46 orang. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan emosional dan kecerdasan spritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. (2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. (3) Kecerdasan spritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur.
Unduhan
Referensi
Abdul, H., Muhammad, S. K. 2019. TEORI, KONSEP DAN APLIKASI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK. Jakarta: Salemba Empat.
Abdullah, R. (2015). SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAERAH (SAPD) TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (AKIPD) PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BUTON. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 13(1), 36-42.
Abdullah, R., & Dja'wa, A. (1907). PENGARUH AUDIT KEPATUHAN TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA BAUBAU.
Bahar, S. B., & Abdullah, R. (2020). EFFECT OF CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, GROWTH ASSET, AND EARNING PER SHARE ON DIVIDEND PER SHARE (EMPIRICAL STUDY ON PROPERTY, REAL ESTATE AND BUILDING CONSTRUCTION COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE IN 2014–2018). In 1st Borobudur International Symposium on Humanities, Economics and Social Sciences (BIS-HESS 2019) (pp. 1105-1110). Atlantis Press.
Bangun, Wilson. 2019. “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA”, Erlangga, Jakarta.
Bintoro dan Daryanto. 2017. MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Handoko, T. Hani. 2020. MANAJEMEN PERSONALIA & SUMBERDAYA MANUSIA. BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, edisi revisi, cetakan kesembilan belas, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Jackson , S. E., Schuler, R. S., dan Werner , S. (2018). MANAGING HUMAN RESOURCES (12 ed.). New York: Oxford University Press.
Larasati, Sri. 2018. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Cetakan Pertama.. Cetakan Pertama. CV.Budi Utama: Yogyakarta.
Latifah, E., & Abdullah, R. (2024). PRESPEKTIF MAQASHID SYARIAH : PERAN EKONOMI HIJAU DAN BIRU DALAM MEWUJUDKAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS. JISEF : Journal Of International Sharia Economics And Financial, 2(01), 1–22. https://doi.org/10.62668/jisef.v2i01.1128
Latifah, E., & Abdullah, R. (2022). KONSEP MARGIN, UJRAH DAN BAGI HASIL DALAM EKONOMI SYARIAH. JITAA : Journal Of International Taxation, Accounting And Auditing, 1(02), 143–160. https://doi.org/10.62668/jitaa.v1i02.1131
Mahsun, Mohamad, 2019. PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK. PenerbitUniversitas Terbuka, Banten.
Mathis, R. L., and J. H. Jackson. 2019. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Sjafri. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA-STRATEGI. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mangkuprawira, Sjafri., dan Hubeis, A. V. 2017. MANAJEMEN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA. Bogor: Ghalia Indonesia.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2018. PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI. Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).
Muthalib, Dzulfikri Azis Dkk. 2023. ETIKA PROFESI DALAM DUNIA BISNIS. Penerbit Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Muthalib, Dzulfikri Azis Dkk. 2023. ETIKA BISNIS. Penerbit Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Nawawi, Hadari. 2017. PERENCANAAN SDM UNTUK ORGANISASI PROFIT YANG KOMPETITIF. Yogyakarta: UGM Press.
Panggabean, Mutiara, S. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Gahalia Indonesia, Jakarta.
Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 88 Tahun 2022 Tentang PERENCANAAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DAERAH TAHUN 2023.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 tahun 2019 Tentang PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2011 tentang HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI
Pratiwi, E. T., & Abdullah, R. (2019). Whistleblowing Systems as an Initial Effort to Prevention and Detection of Fraud. In 5th Annual International Conference on Accounting Research (AICAR 2018) (pp. 22-26). Atlantis Press.
Pratiwi, E. T., Abdullah, R., & Dja’wa, A. (2020). The Effect of Budget Ratcheting on Financial and Non-Financial Performance. In 4th International Conference on Management, Economics and Business (ICMEB 2019) (pp. 23-27). Atlantis Press.
Rivai, Veithzal. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN DARI TEORI KE PRAKTEK. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Rudi Abdullah. (2022). ANALISIS KINERJA PENDAPATAN ASLI DAERAH YANG DIKAITKAN DENGAN BELANJA DAERAH PADA PEMERINTAHAN KOTA BAUBAU TAHUN ANGGARAN 2017-2021. JISEF : Journal Of International Sharia Economics And Financial, 1(01), 37–44. https://doi.org/10.62668/jisef.v1i01.124
Rudi Abdullah. (2022). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN. JITAA : Journal Of International Taxation, Accounting And Auditing, 1(01), 1–20. https://doi.org/10.62668/jitaa.v1i01.129
Robbins, Stephen P. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, PT. Sinar Abadi, Jakarta.
Sedarmayanti. 2020. SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA . Bandung : Mandar Maju
Siagian, S. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jakarta; Penerbit PT Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2021, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Edisi ketiga, STIE YKPN, Yogyakarta.
Sofyandi, Herman. 2018. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sudarmanto. 2019. KINERJA DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2022. METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Bandung: Alfabeta.
Supranto, J. 2020. STATISTIK I. Jakarta: Universitas Indonesia.
Sutrisno, Edy. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Suwanto. 2020. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI BMT ELRAUSHAN TANGERANG. Jenius Vol.3. No.2
Tjiptono, Fandy dan Chandra, Gregorius. 2020. PEMASARAN STRATEGIK DOMAIN, DETERMINAN, DINAMIKA. Edisi 4. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Uhing, Y, et., al. 2019. FAKTOR-FAKTOR LOYALITAS PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Umar, Husein. 2019. “METODE RISET MANAJEMEN PERUSAHAAN”, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Undang-Undang. 2003. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang KETENAGAKERJAAN, LN NOMOR 39 TAHUN 2003, TLN NOMOR 4279.
Werdiningsih, Rini Dkk. 2023. KONSEP DASAR TEORI ORGANISASI. Penerbit Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Wibowo. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jakarta : Bumi Aksara.
Wilson dan Heyyel. 2017. HAND BOOK OF MODERN OFFICE MANAGEMENT AND ADMINISTRATION SERVICE. Mc Graw Hill Inc. New Jersey.
Winardi. 2020. KEPEMIMPINAN DALAM MANAJEMEN. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Wiyono, Gendro, 2020, MERANCANG PENELITIAN BISNIS DENGAN ALAT ANALISIS SPSS 25 & SmartPLS 3.2.8, Edisi kedua, Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Wungu, Jiwo., dan Brotoharsojo, Hartanto. 2018. TINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN ANDA DENGAN MERIT SYSTEM. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Andri Chandra Wiguna, Ummy Kalsum , Asrip Putera
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
