References

A, Sihotang. (2007). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jakarta: Pradnya Paramita.

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, (2000). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Perusahaan. Bandung

Achmad S. Ruky. (2002). SISTEM MANAJEMEN KINERJA. Jakarta

Adi Suryadharma, Gede Riana, Desak Ketut, (2016), PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BPR SRI ARTHA LESTARI DENPASAR), Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 3, No.1.

Alex S. Nitisemito, (1982), MANAJEMEN PERSONALIA, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Annie F. Parinussa. (2013). PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD JAYAPURA. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 3, No.1.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2000). PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER. DAYA MANUSIA. Bandung: Refika Aditama.

Anwar Prabu Mangkunegara, (2007). SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN. Remaja Rosdakarya: Bandung

Aryo Kristiwardhana. (2011). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BPR ESTETIKA ARTHA GUNA SEMARANG)”. http://repository.usu.ac.id.

As'ad, Moh. (2002). PSIKOLOGI INDUSTRI. Yogyakarta: Liberty.

Bernardin, H. John and Russel, E.A., (1993). HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, AN EXPERIENTIAL APPROACH. Mc. Graw Hill International Edition, Singapore: Mac Graw Hill Book Co.

Bowditch, James L., Buono, Anthony. (1997). A PRIMER ON ORGANIZATIONAL BEHAVIOR. New York: John Wiley & Son, Inc

Brown, S. P, (1996), A META-ANALYSIS AND REVIEW OF ORGANIZATIONAL RESEARCH ON JOB INVOLVEMENT. Psychological Buletin, 120 (2), 235-255.

Dessler, Gary, (2004). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Edisi 9, Jilid 1,. Kelompok Gramedia, Jakarta.

Dharma, Surya. (2001). MANAJEMEN KINERJA. Edisi ketiga. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.

Donnelly, Gibson. (1996). ORGANISASI, PRILAKU, STRUKTUR, PROSES. Jakarta: Erlangga

Flippo, E.B. (2002). PERSONEL MANAGEMENT (MANAJEMEN PERSONALIA), Edisi VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.

Girsang, Siska Yuni C. (2011). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SIANTAR UTARA KOTA PEMATANG SIANTAR. Tesis. Universitas Sumatera Utara. http://repository.usu.ac.id.

Gondokusumo, A.A. (1983). KOMUNIKASI PENEGASAN. Jakarta: Gunung Agung.

Gordon B, (1994), MANAGEMENT SYSTEM INFORMATION, TP. Midas Surya Grafindo, Jakarta.

Hadari Nawawi. (2001). METODE PENELITIAN BIDANG SOSIAL. Gajah Mada University. Press, Yogyakarta.

Haristryanto, Firman, (2012), PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL VII MAKASSAR, Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin, Makassar, (tidak dipublikasi).

Harris, Michael, (2000), HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Second Edition, USA, Harcourt Bluc & Company

Kusnan, Akhmad, (2006). ANALISIS SIKAP IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENENTUKAN EFEKTIFITAS KERJA ORGANISASI DI GARNISUN TETAP III SURABAYA, http://www.damandiri.or.id/file/kusnanunairbab.2.pdf.

Lan .(1999). PENILAIAN KINERJA PEGAWAI. Jakarta : LAN

Lawler, E., (1986), HIGH INVOLVEMENT MANAGEMENT., San Francisco, Jossey-Bass.

Lila R. (2002). IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA PERUSAHAAN, Bandung PT. Remaja Rosdakarya

Litwin, G.H. dan Stringer, R. A. (1968). MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CLIMATE. Boston

Luthans, Fred, (2006), PERILAKU ORGANISASI, Edisi Sepuluh, Penerbit Andi,. Yogyakarta.

Malayu S.P. Hasibuan, (2007). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jakarta: Bumi Aksara

Manullang. M., Marihot. Manullang. (2001). MANAJEMEN PERSONALIA. Yogyakarta Gajah Mada University Press

Mathis, Robert. L & Jackson John. H, (2001). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.

Moeljono, Djokosantoso. (2003). BUDAYA KORPORAT DAN KEUNGGULAN KORPORASI. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Muthalib, Dzulfikri Azis Dkk. (2023). ETIKA PROFESI DALAM DUNIA BISNIS. Penerbit Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.

Muthalib, Dzulfikri Azis Dkk. (2023). ETIKA BISNIS. Penerbit Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.

Poerwadarminta, W.J.S, (1984), KAMUS UMUM BAHASA INDONESIA , Jakarta. PN Balai Pustaka

Ranupandojo, Hedjrachman, dan, Suad, Husnan, (2002), MANAJEMEN PERSONALIA, Edisi Keempat Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Robbins, S, P, (1996), PERILAKU ORGANISASI, PT. Prehallindo, Jakarta

Robbins dan Judge. (2008). PERILAKU ORGANISASI, Edisi Duabelas, Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Samodra Wibawa, (1994), EVALUASI KEBIJAKAN PUBLIK, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Schuler, Randal S. dan Jackson, Susan E, (1996), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MENGHADAPI ABAD KE 21, Jilid 2, Edisi Keenam, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Sedarmayanti. (2001). SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA. Jakarta

Sugiyono. (2001). METODE PENELITIAN BISNIS, Cetakan Ketiga, Alfabeta, Bandung.

Sule, E.T dan Saefullah, Kurniawan. (2005). PENGANTAR MANAJEMEN, Jakarta.

Sulistiyani, Ambar T dan Rosidah. (2009). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Yogyakarta.

Syaiful Sagala. (2008). KEMAMPUAN PROFESIONAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN. Medan: Alfabeta.

T. Hani Handoko, (2005), MANAJEMEN, Erlangga, Jakarta.

Tb. Syafri Mangkuprawira, (2003), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Tiffin, I dan Mc. Cormick, E.S., (2001) INDUSTRY PSYCHOLOGY, New Jersey : Prentice Hall Inc. Englewood Cliffs Homewood Linolis.

Veithzal Rivai, (2008), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN, Bandung.

Werdiningsih, Rini Dkk. (2023). KONSEP DASAR TEORI ORGANISASI. Penerbit Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.

Winardi, J, (2002), MOTIVASI DAN PEMOTIVASIAN DALAM MANAJEMEN, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wirawan, (2007). BUDAYA DAN IKLIM ORGANISASI. Jakarta : Salemba Empat

Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, and Osborn. (2001). ORGANIZATIONAL BEHAVIOR A GLOBAL PERSPECTIVE. John Wiley &Sons. Australia.