Teti Indrianti (1)
This study aims to determine the relationship between division of labour and work authority on work performance at BRI Kendari City, data collection was carried out using a questionnaire. Data obtained from 23 people. Data analysis using multiple linear regression. The results of the analysis show that the division of labour and work authority have a significant effect on work performance at BRI Kota Kendari, because the hypothesis proposed earlier is accepted. This can be seen from the sig t value of 0.000, when compared to the significant level of 0.05, the sig t value (0.000) < ? = 0.5 or 55 This can be interpreted that the research hypothesis (H 0) proposed is proven to be acceptable that there is a significant influence between the Work Division and Work Authority variables on work performance at BRI Kendari City or in other words if it is rejected or H1 is accepted, so that a decision can be made to reject H0 and H1 is accepted.
Alwi, Syafaruddin, (2002), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, STRATEGI KEUNGGULAN KOMPETITIF, BPFE, Yogyakarta.
As'ad, Moh, (2003), PSIKOLOGI INDUSTRI, SERI ILMU SUMBER DAYA MANUSIA, Liberty, Jakarta.
Djatmiko, Yayat Widayati, (2002), PERILAKU ORGANISASI, Alfabeta : Bandung.
Erawan Adi Saputra. (2022). AKUNTANSI PENERIMAAN DANA DAN PENGELOLAAN DANA PADA BANK MANDIRI SYARIAH KOTA BAUBAU. JIEM : Journal Of International Entrepreneurship And Management, 1(01), 38–61. https://doi.org/10.62668/jiem.v1i01.148
Gibson, L. James, John M. Ivancevich, and James H. Donnelly, Jr., (2005), ORGANISASI: PERILAKU, STRUKTUR, PROSES, PT Gelora Aksara Pratama, Jakarta
Gomes, F.C., (2002), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Andi, Yogyakarta.
Handoko, Hani T, (2004), MANAJEMEN PERSONALIA DAN SUMBER DAYA MANUSIA, BPFE : Yogyakarta.
Hamid, N., & Musaba, A. . (2023). STRESS DAN KONFLIK KERJA SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN PT PLN UP3 KENDARI. ECOTECHNOPRENEUR : Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 2(04), 160–177. https://doi.org/10.62668/ecotechnopreneur.v2i04.771
Hariandja, Marihot Tua Efendi , (2002), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Cetakan Pertama, PT. Grasindo : Jakarta.
Hardini, H. (2023). PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFISIENSI PENGENDALIAN INTERNAL KREDIT PADA BRI KOTA KENDARI. JITAA : Journal Of International Taxation, Accounting And Auditing, 2(01), 43–66. https://doi.org/10.62668/jitaa.v2i01.1055
Hasibuan, Melayu, SP. (2000), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Bumi Aksara : Jakarta.
Indrawijaya, Adam I., (2000), PERILAKU ORGANISASI, Algensindo : Bandung.
Irawan, Prasetya, (2000), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, STIA-LAN Press : Jakarta.
Irwan, I., Adam, P., & Razak, A. (2024). PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN KOLAKA TIMUR. JIM : Journal Of International Management, 3(01), 27–45. https://doi.org/10.62668/jim.v3i01.1009
Kamara, O. ., Abbas, B. ., & Putera, A. . (2024). PENGARUH HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN WENGGEDUKU KABUPATEN KONAWE. JIAR : Journal Of International Accounting Research, 3(1), 20–40. https://doi.org/10.62668/jiar.v3i1.1016
Kolewora, R. K. ., & Nurhayati, A. . (2023). STRESS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PANIN KOTA KENDARI. ECOTECHNOPRENEUR : Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 2(04), 207–218. https://doi.org/10.62668/ecotechnopreneur.v2i04.961
Khasanah, A. . (2023). PENGARUH ATRIBUT KUALITAS AUDIT TERHADAP KEPUASAN KLIEN (STUDI EMPIRIS PADA BRI KOTA KENDARI). JITAA : Journal Of International Taxation, Accounting And Auditing, 2(01), 20–42. https://doi.org/10.62668/jitaa.v2i01.1054
Laiterner, Alfred R, (2003), TEKNIK MEMIMPIN PEGAWAI DAN PEKERJA, aksara Baru : Jakarta.
M. Thahir, A. N. ., Rabbani, I. A. ., & Rizki, S. D. . (2023). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PANIN, TBK. CABANG KENDARI. ECOTECHNOPRENEUR : Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 2(04), 197–206. https://doi.org/10.62668/ecotechnopreneur.v2i04.953
Manullang, ML, (2008), DASAR-DASAR MANAJEMEN, Ghalia Indonesia : Jakarta.
Mauludi, F. I. ., & Kurniawati, D. . (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO MERDEKA ELEKTRONIK DI KABUPATEN SUMENEP. ECOTECHNOPRENEUR : Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 1(03), 194–204. https://doi.org/10.62668/ecotechnopreneur.v1i03.246
Musanef, (2008), MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI INDONESIA, Gunung Agung : Jakarta.
Nitisemito, Alex S, (2005), MANAJEMEN PERSONALIA ( MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ), Ghalia Indonesia : Jakarta.
Panggabean, Murtiana S. , (2002), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia : Jakarta
Putti (2002), A MANAGER’S PRIMER ON PERFORMANCE APPRAISAL, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia : Jakarta
Rismanto Runda, Muthalib, A. A. ., & Sabilalo, M. A. . (2024). PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, SEMANGAT KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN KOLAKA TIMUR. JISEF : Journal Of International Sharia Economics And Financial, 3(01), 01–21. https://doi.org/10.62668/jisef.v3i01.1014
Rudi Abdullah. (2022). ANALISIS KARAKTERISTIK jjPENYERAPAN TENAGA KERJA PADA PERHOTELAN DI KOTA BAUBAU STUDI KASUS HOTEL BERBINTANG. JIDE : Journal Of International Development Economics, 1(01), 49–66. https://doi.org/10.62668/jide.v1i01.115
Robbins, S.P., (2006), PERILAKU ORGANISASI, EDISI BAHASA INDONESIA, Jilid I dan II, Prinhalindo : Jakarta.
Samrin. (2022). PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP TINGKAT UPAH PADA PENGOLAHAN INDUSTRI KOPRA (STUDI KASUS DI DESA RUMBA-RUMBA KABUPATEN KONAWE SELATAN). JIDE : Journal Of International Development Economics, 1(01), 1–15. https://doi.org/10.62668/jide.v1i01.110
Saydam, Ghozali, (2006), MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Binarupa : Jakarta.
Sedarmayanti, (2004), GOOD GOVERNANCE (KEPEMERINTAHAN YANG BAIK), Penerbit CV. Mandar Maju : Bandung.
Siagian, Sondang P., (2005), TEORI, MOTIVASI DAN APLIKASINYA, Cetakan Kedua, Rineka Cipta : Jakarta.
Simanjutak, Payaman J., (2005), PRODUKTIVITAS KERJA,PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUPNYA, Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas : Jakarta.
Syamsir, S., Razak, A., & Yunus, A. (2024). PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, PENGAWASAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS I MOLAWE. JIDE : Journal Of International Development Economics, 3(01), 20–39. https://doi.org/10.62668/jide.v3i01.1012
Sugarni, M., Wulan, W., Rohmawati, W. ., Musrif, F. ., Anisa Wulandari, B. ., & Rosmala Lestari, D. . (2023). PENYULUHAN KESEHATAN TENTANG PENTINGNYA KONSUMSI DAUN KELOR BAGI IBU HAMIL DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS WATOPUTE. JICS : Journal Of International Community Service, 1(02), 74–79. https://doi.org/10.62668/jics.v1i02.439
Suyono, S., Abbas, B. ., & Putera, A. . (2024). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TONGAUNA KABUPATEN KONAWE. JIDE : Journal Of International Development Economics, 3(01), 01–19. https://doi.org/10.62668/jide.v3i01.1013
Surni, S., Husen, D. L. ., Arulim, A., & Ridan, L. . (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG SAKTI WAKATOBI. ECOTECHNOPRENEUR : Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 1(02), 148–154. https://doi.org/10.62668/ecotechnopreneur.v1i02.59
Suute, A., Mas’ud, A. ., & Yunus, A. (2024). PENGARUH TAMBAHAN PERBAIKAN PENGHASILAN DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR. JIAR : Journal Of International Accounting Research, 3(1), 01–19. https://doi.org/10.62668/jiar.v3i1.1015
Thoha, Miftah, (2004), PERILAKU ORGANISASI, KONSEP DASAR DAN APLIKASINYA, Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Timpe, A. Dale, (2000), KINERJA, PT Elex Media Komputindo : Jakarta.
Triguno, (2000), BUDAYA KERJA, PT Golden Terayon Press : Jakarta.
Widodo, WS, (2000), ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN, BPA,UGM : Yogyakarta.